Дело № 2-257/2014
 

ОПРЕДЕЛЕНИЕ
 

о прекращении производства по гражданскому делу
 

и утверждении мирового соглашения
 

    пос. Гайны 15 сентября 2014 года
 

    Гайнский районный суд Пермского края в составе:
 

    председательствующего судьи Иванишко А.В.,
 

    при секретаре Исаевой А.А.,
 

    с участием истицы Малахеевой Г.А.,
 

    ответчика Черногузовой И.В.,
 

    рассмотрев в открытом судебном заседании в пос. Гайны гражданское дело по иску Малахеевой Галины Александровны к Индивидуальному предпринимателю Черногузовой Ирине Витальевне о признании увольнения истицы незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, взыскании средней заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по дату вынесения решения суда, взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
 

установил:
 

    Малахеева Г.А. обратилась в суд с иском к Индивидуальному предпринимателю Черногузовой И.В. с требованиями о признании увольнения истицы незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы на дату увольнения, взыскании средней заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по дату вынесения решения суда, взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>.
 

    В обоснование своих требований указала, чтос ДД.ММ.ГГГГ она состояла с Индивидуальным предпринимателем Черногузовой И.В. (далее Ответчиком) в трудовых отношениях, работала в должности пекаря. С ДД.ММ.ГГГГ была переведена на должность продавца в магазин смешанных товаров. Размер её заработной платы составлял <данные изъяты> рублей в месяц. При работе в должности продавца, на протяжении нескольких лет, ей не предоставлялся очередной оплачиваемый отпуск. Взамен отпуска Ответчиком выплачивалась денежная компенсация. При этом компенсация предоставлялась взамен полной части отпуска, тогда как в соответствии со ст. 126 Трудового кодекса РФ ( далее ТК РФ), денежной компенсацией может быть заменена лишь часть отпуска превышающая 28 дней.
 

    31.05.2014     года она обратилась к Ответчику с заявлением о предоставлении компенсации ежегодного оплачиваемого отпуска. Ответчиком не было принято какого- либо решения по заявлению.
 

    Данные обстоятельства стали причиной конфликтной ситуации произошедшей ДД.ММ.ГГГГ в помещении магазина. Ответчик указала ей на чрезмерные возмущения и в унизительной форме выгнала с рабочего места. Ситуация усугублялась тем, что действия Ответчика носили публичный характер, в присутствии продавца ФИО6, а также родственников Ответчика ФИО7 и ФИО8 Оскорбительные действия Ответчика, а также нарушение Ответчиком трудового законодательства стали основанием для намерения прекратить с Ответчиком трудовые отношения. В магазине она составила заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ года. Заявление в присутствии указанных выше лиц передала Ответчику, после чего покинула помещение магазина. С ДД.ММ.ГГГГ на работу не выходила.
 

    17.07.2014     года, по почте, истица получила выписку из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении за прогул, а также трудовую книжку с записью об увольнении по указанному основанию. Согласно приказа, основанием для увольнения послужил не выход на работу ДД.ММ.ГГГГ года.
 

    В настоящее время с ней не произведен окончательный расчет, не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Указанная в трудовой книжке формулировка увольнения препятствовала ей для поступления на другую работу, а также для получения средств к существованию. При обращение в Центр занятости населения по Гайнскому району ей было разъяснено, что указанное основание исключает выплату пособия по безработице на протяжении трёх месяцев. В результате неправомерных действий Ответчика ей был причинён моральный вред.
 

    Письменное объяснение, о причинах не выхода на работу, Ответчиком с неё не запрашивалось. Приказ об увольнении был издан в день не выхода на работу.
 

    Истица просит суд признать её увольнение незаконным, изменить дату увольнения, изменить формулировку увольнения на увольнение «по собственному желанию», изменить дату увольнения на дату вынесения решения судом, взыскать невыплаченную заработную плату по ДД.ММ.ГГГГ года, взыскать невыплаченную заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения судом, взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск, взыскать компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.
 

    В судебном заседании истица Малахеева Г.А. указала, что заработная плата по ДД.ММ.ГГГГ ей была Ответчиком выплачена.
 

    В судебном заседании истица Малахеева Г.А. и ответчик Черногузова И.В. пришли к мировому соглашению.
 

    Из представленного в суд письменного текста мирового соглашения следует, что Ответчик- Черногузова И.В. обязуется изменить формулировку увольнения Истицы- Малахеевой Г.А., в Трудовой книжке №, на увольнение по собственному желанию, с ДД.ММ.ГГГГ года; выплатить Истице денежную компенсацию неиспользованных отпусков за период работы с февраля 2012 года по февраль 2013 года, с февраля 2013 года по февраль 2014 года и 5 месяцев 2014 года, в сумме <данные изъяты> рублей, в срок до 01.11. 2014 года; возместить транспортные расходы связанные с поездками Истицы в суд, в размере <данные изъяты> рублей.
 

    Истица- Малахеева Г.А. отказывается от требований о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и выплаты компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
 

    Суд, выслушав доводы сторон спора, изучив материалы дела и текст мирового соглашения, приходит к выводу о том, что условия мирового соглашения не противоречат действующему трудовому и иному законодательству, не ущемляют права сторон и третьих лиц.
 

    Суд, принимает условия мирового соглашения и утверждает его, разъясняя сторонам, что в силу ст.221 Гражданского процессуального кодекса РФ ( далее ГПК РФ), повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
 

    Руководствуясь ст.ст.220, 221 ГПК РФ, суд
 

    определил:
 

    Производство по гражданскому делу, по иску Малахеевой Галины Александровны к Индивидуальному предпринимателю Черногузовой Ирине Витальевне о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, взыскании средней заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по дату вынесения решения суда, взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, прекратить в связи с заключением сторонами мирового соглашения.
 

    Утвердить мировое соглашение заключенное между Малахеевой Галиной Александровной и Индивидуальным предпринимателем Черногузовой Ириной Витальевной о следующем:
 

    Ответчик - Черногузова Ирина Витальевна обязуется изменить формулировку увольнения Истицы - Малахеевой Галины Александровны, в Трудовой книжке №, на увольнение по собственному желанию, с ДД.ММ.ГГГГ года; выплатить Истице - Малахеевой Галине Александровне, денежную компенсацию неиспользованных отпусков за период работы с февраля 2012 года по февраль 2013 года, с февраля 2013 года по февраль 2014 года и 5 месяцев 2014 года, в сумме <данные изъяты>) рублей, в срок до ДД.ММ.ГГГГ года; возместить транспортные расходы связанные с поездками Истицы - Малахеевой Галины Александровны, в суд, в размере <данные изъяты>.
 

    Истица- Малахеева Галина Александровна отказывается от исковых требований к Ответчику- Черногузовой Ирине Витальевне, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и выплаты компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>) рублей.
 

    Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
 

    Определение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Гайнский районный суд в течение 15 дней с момента вынесения.
 

    Председательствующий судья подпись А.В. Иванишко
 

    Копия верна. Судья А.В. Иванишко