Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
<адрес обезличен> 13 мая 2014 года
Усть-Удинский районный суд Иркутской области в составе:
председательствующего судьи: Мартынович А.Ю.,
при секретаре Ноговициной Е.В.,
с участием представителя ответчика, главы администрации Аносовского МО, В.В. Дунаева,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-87/2014 по иску Расторгуевой А.М. к администрации Аносовского муниципального образования о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Расторгуева А.М. обратилась в Усть-Удинский районный суд Иркутской области с исковым заявлением к администрации Аносовского муниципального образования о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, указав в обоснование, что она работает в Аносовском МО сторожем-истопником с <дата обезличена>, трудовой договор от <дата обезличена>. Заработная плата с <дата обезличена> составляет № <обезличено> руб. в месяц и включает в себя: оклад № <обезличено> руб., денежное поощрение № <обезличено> руб., сельские № <обезличено> руб., районный коэффициент № <обезличено> руб. и процентная надбавка за работу в особо климатических условиях – № <обезличено>. Муниципальное образование является бюджетным учреждением, оплата труда осуществляется на основе тарифной системы. Тарифные ставки (оклады) со второго по восемнадцатый разряд определяется путем умножения тарифной ставки (оклада) первого разряда на соответствующий межразрядный коэффициент. Считает, что установленный ей размер заработной платы нарушает её трудовые права и не соответствует положениям Конституции РФ и трудового законодательства.
Согласно положений ст. ст. 129, 133 и ст. ст. 146, 148, 315 ТК РФ, при выполнении работником в течение месяца нормы труда и отработавшего этот период норму времени, ему гарантирована выплата МРОТ.
При установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимальной, так и правила ст. ст. 130, 132, 135, 146, 148, 315, 316, 317 Трудового кодекса РФ, в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях…
Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.
Расчет суммы иска состоит: норма рабочего времени при № <обезличено> часовой рабочей неделе составила в декабре года -№ <обезличено>; в январе <дата обезличена> года – № <обезличено> часа; в феврале <дата обезличена> года – № <обезличено> часа. Следовательно, стоимость одного часа составила: декабрь <дата обезличена> года № <обезличено>% № <обезличено>%=№ <обезличено>; январь <дата обезличена> (увеличение минимального размера оплаты труда с <дата обезличена>) № <обезличено>%№ <обезличено> февраль <дата обезличена> года № <обезличено>% = № <обезличено>
В декабре <дата обезличена> года отработано № <обезличено> часов № <обезличено> руб., в январе <дата обезличена> года отработано № <обезличено> часов х № <обезличено> + ( в феврале оплачено по приказу № <обезличено> от оклада № <обезличено> Общая сумма заработной платы за период с декабря <дата обезличена> года по февраль <дата обезличена> года, с учетом подоходного налога составила № <обезличено> руб. № <обезличено> коп.. Фактически выплачено № <обезличено> руб. № <обезличено> коп. Сумма неначисленной заработной платы составила № <обезличено> руб. № <обезличено> коп. В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда. Таким образом, размер вознаграждения за труд снижен по сравнению с установленным и гарантированным Конституцией РФ минимальным размером оплаты труда, а работодатель в нарушение требований Конституции РФ и трудового законодательства включает все причитающиеся выплаты в состав минимального размера оплаты труда. На основании изложенного просит взыскать с администрации МО «Аносовское муниципальное образование» в пользу Расторгуевой А.М. недоначисленную и невыплаченную заработную плату в сумме № <обезличено> рублей № <обезличено> коп за период декабрь <дата обезличена> по февраль <дата обезличена> г. Наказать ответчика за нарушения требований Конституции РФ и трудового законодательства. Обязать ответчика рассчитать отпускные из оклада (тарифную ставку) в размере не ниже минимального размера оплаты труда, выплаты компенсационного и стимулирующего характера – сверх фиксированного размера оплаты труда.
В судебное заседание истец Расторгуева А.М. извещенная надлежащим образом, не явилась, просила дело рассмотреть в ее отсутствие.
Представитель ответчика, глава администрации Аносовского сельского поселения Дунаев В.В. в судебном заседании исковые требования Расторгуевой А.М. признал в полном объеме, представив суду письменное заявление о признании исковых требований. Последствия ч. 3 ст. 173 ГПК РФ ему разъяснены и понятны, а именно, что признание ответчиком иска и принятия его судом выносится решение об удовлетворении заявленных требований.
В соответствии ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск, суд не принимает признание иска ответчиком, если оно противоречит закону и нарушает права и законные интересы других лиц.
Судом разъяснены последствия принятия судом признания иска, содержащиеся в ч.3 ст. 173 ГПК РФ, а именно, что признание ответчиком иска и принятия его судом выносится решение об удовлетворении заявленных требований.
Таким образом, суд считает возможным принять признание иска ответчиком, так как данное действие не противоречит требованиям закона и не нарушает права и законные интересы иных лиц.
Согласно ст. 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятия его судом выносится решение об удовлетворении исковых требований.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,39 ГПК РФ, 173 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Расторгуевой А.М. к администрации Аносовского муниципального образования о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, удовлетворить.
Взыскать с администрации Аносовского муниципального образования в пользу Расторгуевой А.М. недоначисленную и невыплаченную заработную плату в сумме № <обезличено> рублей № <обезличено> коп за период декабрь <дата обезличена> по февраль <дата обезличена> г.
Обязать администрацию Аносовского муниципального образования рассчитать Расторгуевой А.М. отпускные из оклада (тарифную ставку) в размере не ниже минимального размера оплаты труда, выплаты компенсационного и стимулирующего характера – сверх фиксированного размера оплаты труда.
Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Усть-Удинский районный суд в течение месяца с момента его вынесения.
Судья:
