Дело № 2-62/13
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Омсукчанский районный суд Магаданской области в составе:
председательствующего судьи Егоркиной Г.В.,
с участием истца Горина Б.В., представителя ответчика ЗАО «Серебро Магадана» Балыкиной Н.Г.,
при секретаре Мотрошиловой Р.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в пос. Омсукчан в помещении Омсукчанского районного суда Магаданской области
28 марта 2013 года
гражданское дело по исковому заявлению Горина Виталия Юрьевича к ЗАО «Серебро Магадана» о признании действий в нарушении сроков предоставления и ознакомления Горина Виталия Юрьевича с графиком отпусков на 2013 год незаконными, взыскании компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в Омсукчанский районный суд Магаданской области с исковым заявлением к ЗАО «Серебро Магадана» о признании действий в нарушении сроков предоставления и ознакомления Горина Виталия Юрьевича с графиком отпусков на 2013 год незаконными, взыскании компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании истец исковые требования к ответчику поддержал в полном, пояснив, что работодатель не предоставил и не ознакомил его с графиком отпусков на 2013 год в срок, установленный п. 4.27 Коллективного договора ЗАО «Серебро Магадана». 28 декабря 2012 года он просил работодателя предоставить ему график отпусков и ознакомить его, но его непосредственный начальник ФИО8 пояснил, что график отпусков отсутствует. Фактически с графиком отпусков работодатель ознакомил его 16 января 2013 года. Действиями работодателя ему был причинен моральный вред, так как он сильно переживал из-за того, что его не ознакомили с графиком отпусков, и не знал, на какой период времени его включат в график.
Представитель ответчика требования истца не признала в полном объеме, пояснив, что поддерживает все доводы, изложенные в отзыве на иск.
Из отзыва следует, что обязанность, равно как и ответственность работодателя за ознакомление работников с утвержденным графиком отпусков законодательством не установлена. График на 2013 год утвержден управляющим директором ЗАО «Серебро Магадана» с учетом мнения профсоюзного органа 10 декабря 2012 года, то есть в сроки, установленные ст. 123 ТК РФ. Горин В.Ю. включен в график отпусков на 2013 год. В период с 30 ноября 2012 года по 27 февраля 2013 года истец находился в ежегодном отпуске на основании приказа № СМ 2553отп от 16.11.2012 года. Соответственно, ознакомить Горина В.Ю. за две недели до начала календарного года у работодателя не было возможности. 16.01.2012 года Горин был ознакомлен с графиком отпусков во время своего прихода на работу для отзыва его из отпуска. Оснований для взыскания компенсации морального вреда с ответчика в пользу истца не имеется. Просят отказать в удовлетворении требований истца.
Суд, выслушав стороны, свидетелей, проверив представленные доказательства, пришел к следующему.
В силу части 1 статьи 40 Трудового кодекса Российской Федерации, коллективный договор это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
Согласно статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В соответствии с частью 1 статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов (часть 1).
Как установлено в судебном заседании, стороны состоят в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 56-58).
С ДД.ММ.ГГГГ истец переведен <данные изъяты> (л.д. 59).
10 декабря 2012 года управляющим директором ЗАО «Серебро Магадана» с учетом мнения профсоюзного органа утвержден графиков отпусков на 2013 год, в который включен истец Горин В.Ю. С графиком отпусков истец ознакомлен лично 16 января 2013 года, что подтверждается подписью последнего (л.д. 40-41).
В соответствии с пунктом 4.27 раздела 1 Коллективного договора ЗАО «Серебро Магадана», очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График утверждается работодателем в установленном законом порядке и доводится до сведения работников не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
Согласно пояснениям сторон, свидетеля ФИО8, работающего должности <данные изъяты>, график отпусков фактически составляется ФИО8 в отношении работников, <данные изъяты>, и передается на утверждение управляющему директору ЗАО «Серебро Магадана», после утверждения графика отпусков директором, ФИО8 знакомит под роспись работников, указанных в графике.Свидетель ФИО8 пояснил в судебном заседании, что он действительно в ноябре 2012 года составил график отпусков на 2013 год в отношении работников, занятых на участке подземных горных работ, в который был включен Горин В.Ю. и передал график на утверждение управляющему директору ЗАО «Серебро Магадана». Дату передачи графика отпусков после утверждения для доведения его до сведения работников, ФИО8 указал, что не помнит.
Истец пояснил в судебном заседании, что 28 декабря 2012 года, он обратился к своему непосредственному начальнику ФИО5 с просьбой предоставить ему график отпусков на 2013 год для ознакомления. ФИО11 пояснил ему, что графика отпусков еще нет. Пояснения истца подтверждаются показаниями свидетелей ФИО9 и ФИО6
Свидетель ФИО8 пояснил суду, что 28 декабря 2012 года Горин В.Ю. действительно подходил к нему, но просил ли он, ознакомить с графиком отпусков он не помнит. Свидетель также не помнит, имелся ли у него график отпусков на 2013 год по состоянию на 28.12.2012 года. Подтвердил, что фактически Горин В.Ю. был ознакомлен с графиком отпусков 16.01.2013 года.
Учитывая вышеизложенное, суд считает, что требования истца к ответчику о признании действий в нарушении сроков предоставления и ознакомления с графиком отпусков на 2013 год незаконными, подлежат удовлетворению, поскольку судом установлено, что ответчик в нарушение требования пункта 4.27 Коллективного договора ЗАО «Серебро Магадана» на 2012-2014 годы, не довел до сведения истца, являющегося работником ЗАО «Серебро Магадана», утвержденный 10 декабря 2012 года график отпусков на 2013 год, несмотря на обращение истца с просьбой к своему непосредственному начальнику ФИО5 об ознакомлении его с графиком отпусков. Доказательств того, что работодателем после обращения истца к ФИО5 были предприняты дальнейшие меры к доведению до сведения Горина В.Ю. графика отпусков на 2013 года до конца календарного 2012 года, суду не представлено. Напротив, как следует из пояснений свидетеля ФИО5, истца, что также подтверждается и графиком отпусков, с графиком отпусков истец был ознакомлен только в январе 2013 года.
Доводы ответчик о том, что работодатель не имел возможности ознакомить истца с графиком отпусков до конца 2012 года, так как истец находился в отпуске, суд считает необоснованными, поскольку судом установлено, что истец действительно с 30 ноября 2012 года по 27 февраля 2013 года находился в отпуске, однако, 28 декабря 2012 года самостоятельно обратился с просьбой ознакомить его с графиком отпусков к своему непосредственному начальнику, что последним сделано не было, и что подтверждается исследованными судом доказательствами.
Требования истца о взыскании компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.
Согласно статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от возмещения имущественного ущерба.
Истец пояснил, что действиями работодателя, выразившимися в том, что его своевременно не ознакомили с графиком отпусков на 2013 года он испытал душевные волнения, выразившиеся в переживаниях. Суд считает, что действиями ответчика истцу был причинен моральный вред. Однако, с учетом разумности и справедливости, суд считает необходимым удовлетворить требования о взыскании компенсации морального вреда частично в размере 1000 рублей. В удовлетворении остальной части взыскания компенсации морального вреда в размере 99000 рублей истцу следует отказать.
В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден (подп. 4 п. 2 ст. 333.36 НК РФ), взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. На основании ч.1 п. 3 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика в доход МО «Омсукчанский район Магаданской области» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 200 рублей (сумма госпошлины, от уплаты которой истец совобожден).
Руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Горина Виталия Юрьевича к ЗАО «Серебро Магадана» о признании действий в нарушении сроков предоставления и ознакомления с графиком отпусков на 2013 год незаконными, взыскании компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, удовлетворить частично.
Признать незаконными действия ЗАО «Серебро Магадана» в нарушении сроков предоставления и ознакомления Горина Виталия Юрьевича с графиком отпусков на 2013 года незаконными.
Взыскать с ЗАО «Серебро Магадана» в пользу Горина Виталия Юрьевича компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>) рублей, в остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с ЗАО «Серебро Магадана» в доход муниципального образования «Омсукчанский район Магаданской области» государственную пошлину в сумме 200 (двести) рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Магаданский областной суд путем подачи жалобы через Омсукчанский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Установить дату составления мотивированного решения 02 апреля 2013 года.
Председательствующий Г.В. Егоркина
