КУРГАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 12 марта 2019 года N 38
Об объявлении конкурса по отбору кандидатур на должность Главы города Кургана
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования города Кургана, Решением Курганской городской Думы от 07.03.2019 N 36 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса по отбору кандидатур на должность Главы города Кургана" Курганская городская Дума решила:
1. Объявить конкурс по отбору кандидатур на должность Главы города Кургана (далее - конкурс).
2. Объявление о проведении конкурса (приложение N 1 к настоящему Решению) опубликовать 14.03.2019 в газете "Курган и курганцы" и разместить на официальном сайте муниципального образования города Кургана в сети "Интернет".
3. Определить дату, время и место проведения конкурса - итогового заседания конкурсной комиссии по отбору кандидатур на должность Главы города Кургана (далее - конкурсная комиссия) - 4 апреля 2019 года в 14.00 часов в зале заседаний Курганской городской Думы (4 этаж), расположенном по адресу: 640002, Курганская область, г. Курган, пл. им. Ленина, д. 1.
4. Конкурс провести в порядке, установленном Положением о порядке проведения конкурса по отбору кандидатур на должность Главы города Кургана (далее - Положение), утвержденным Решением Курганской городской Думы от 07.03.2019 N 36, которое опубликовано в газете "Курган и курганцы" 09.03.2019 и размещено на официальном сайте муниципального образования города Кургана в сети "Интернет".
5. Документы для участия в конкурсе принимаются ежедневно с 10.00 до 16.00 (перерыв с 12.00 до 13.00) в период с 15.03.2019 по 25.03.2019 включительно, кроме выходных дней, по адресу: г. Курган, пл. им. Ленина, д. 1, кабинет N 334.
Информацию о конкурсе можно получить по телефону 42-84-01 (доб. 109), а также на официальном сайте муниципального образования города Кургана в сети "Интернет" (www.kurgan-city.ru).
6. Назначить дату, время и место проведения первого заседания конкурсной комиссии: 15.03.2019 в 14.00 по адресу: г. Курган, пл. им. Ленина, д. 1, кабинет N 334.
7. Определить персональный состав членов конкурсной комиссии, назначаемых Курганской городской Думой, согласно приложению N 2 к настоящему Решению.
8. Опубликовать настоящее Решение 14.03.2019 в газете "Курган и курганцы" и разместить на официальном сайте муниципального образования города Кургана в сети "Интернет".
9. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по местному самоуправлению, Регламенту городской Думы и депутатской этике Курганской городской Думы.
Временно исполняющий полномочия
Главы города Кургана
И.В.ПРОЗОРОВ
Приложение N 1
к Решению
Курганской городской Думы
от 12 марта 2019 г. N 38
"Об объявлении конкурса по отбору
кандидатур на должность
Главы города Кургана"
ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА ПО ОТБОРУ КАНДИДАТУР НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ ГОРОДА КУРГАНА
Объявить конкурс по отбору кандидатур на должность Главы города Кургана (далее - конкурс).
Конкурс провести в порядке, установленном Положением о порядке проведения конкурса по отбору кандидатур на должность Главы города Кургана (далее - Положение), утвержденным Решением Курганской городской Думы от 07.03.2019 N 36.
4 апреля 2019 года в 14.00 часов в зале заседаний Курганской городской Думы (4 этаж), расположенном по адресу: 640002, Курганская область, г. Курган, пл. им. Ленина, д. 1, состоится проведение конкурса - итоговое заседание конкурсной комиссии по отбору кандидатур на должность Главы города Кургана.
Документы для участия в конкурсе принимаются ежедневно с 10.00 до 16.00 (перерыв с 12.00 до 13.00) в период с 15.03.2019 по 25.03.2019 включительно, кроме выходных дней, по адресу: г. Курган, пл. им. Ленина, д. 1, кабинет N 334.
Условиями конкурса являются следующие.
Кандидатом на должность Главы города Кургана может быть зарегистрирован гражданин, достигший возраста 21 год, который на день проведения конкурса не имеет в соответствии с Федеральным законом от 12.06.2002 N 67-ФЗ "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" ограничений пассивного избирательного права для избрания выборным должностным лицом местного самоуправления.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию по отбору кандидатур на должность Главы города Кургана (далее - конкурсная комиссия) следующие документы:
1. личное заявление для участия в конкурсе по форме, предусмотренной приложением N 1 к настоящему объявлению, с обязательством в случае его избрания на должность Главы города Кургана прекратить деятельность, не совместимую со статусом главы городского округа;
2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, предусмотренной приложением N 2 к настоящему объявлению, с приложением 2 цветных фотографий размером 4 x 6 см;
3. согласие на обработку персональных данных по форме, предусмотренной приложением N 3 к настоящему объявлению;
4. копию (все страницы) паспорта гражданина Российской Федерации или иного документа, который в соответствии с федеральным законодательством удостоверяет личность гражданина Российской Федерации (оригинал соответствующего документа предъявляется как при представлении документов для участия в конкурсе, так и по прибытии на конкурс);
5. документы, необходимые для проведения конкурсных процедур и подтверждающие соответствие требованиям к должности Главы города Кургана:
5.1. программу первоочередных мероприятий по социально-экономическому развитию города Кургана с указанием планируемых результатов их реализации (объемом не более 10 печатных страниц);
5.2. копию документа, подтверждающего указанные в заявлении для участия в конкурсе сведения о профессиональном образовании и квалификации;
5.3. копию трудовой книжки или справку с основного места работы (службы), а при отсутствии основного места работы (службы) - документ, подтверждающий род занятий;
6. копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (при наличии);
7. копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту его жительства (при наличии);
8. справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по форме, утвержденной Приказом МВД России от 07.11.2011 N 1121.
В случае отсутствия возможности своевременного представления в конкурсную комиссию указанной справки допускается представление в конкурсную комиссию расписки (уведомления - в случае подачи заявления в электронной форме) о приеме уполномоченным органом заявления о выдаче указанной справки. При этом данная справка должна быть представлена в конкурсную комиссию в срок не позднее чем за один рабочий день до дня проведения конкурса.
По желанию гражданина в конкурсную комиссию могут быть представлены иные документы, характеризующие его профессиональную подготовку, уровень профессиональных знаний и навыков (характеристики, рекомендации, сведения о поощрениях, повышении квалификации, профессиональной переподготовке и другие).
Копии документов представляются в конкурсную комиссию с одновременным предъявлением их подлинников либо в нотариально заверенном (заверенном кадровой службой по месту работы (службы)) виде. Подлинники документов возвращаются гражданину в день предъявления. Представленные в конкурсную комиссию копии документов не возвращаются.
Представление документов для участия в конкурсе с нарушением срока приема документов, установленного в настоящем объявлении, является основанием для отказа в приеме документов.
Конкурсная комиссия осуществляет прием и проверку представленных гражданами сведений и документов в порядке, установленном Положением.
На основании представленных для участия в конкурсе документов, результатов проверки представленных сведений и документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске гражданина к участию в конкурсе в качестве кандидата либо об отказе гражданину в допуске к участию в конкурсе в качестве кандидата. Список граждан, допущенных к участию в конкурсе в качестве кандидатов, утверждается конкурсной комиссией.
Конкурс проводится конкурсной комиссией в два этапа при условии наличия не менее двух кандидатов.
На первом этапе конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, а также сведений об осуществлении трудовой (служебной) деятельности.
Рассмотрение конкурсной комиссией документов, представленных кандидатами для участия в конкурсе, а также сведений об осуществлении трудовой (служебной) деятельности осуществляется в отсутствие кандидатов.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов с учетом требований, установленных частью 4 статьи 4 Положения, которые являются предпочтительными для осуществления Главой города Кургана полномочий по решению вопросов местного значения.
Конкурсной комиссией принимается решение об оценке кандидатов по результатам рассмотрения представленных ими для участия в конкурсе документов в порядке, установленном Положением.
На втором этапе конкурсной комиссией проводится индивидуальное собеседование с каждым из кандидатов.
Индивидуальное собеседование проводится с учетом следующих требований к профессиональным знаниям и навыкам, которые являются предпочтительными для осуществления Главой города Кургана полномочий по решению вопросов местного значения:
1. к профессиональным знаниям:
1.1. знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Курганской области, законов Курганской области, указов Губернатора Курганской области, постановлений Правительства Курганской области и иных нормативных правовых актов Курганской области, Устава муниципального образования города Кургана, иных муниципальных нормативных правовых актов города Кургана, необходимых для осуществления полномочий по решению вопросов местного значения;
1.2. знание документов, определяющих перспективы развития Российской Федерации и Курганской области, города Кургана;
1.3. знание основ муниципального управления;
1.4. знание основ и методов управления персоналом;
1.5. знание порядка работы со служебной информацией;
2. к профессиональным навыкам:
