ГОРОДСКАЯ ДУМА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД

РЕШЕНИЕ

от 20 марта 2015 года N 18

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВОЛЬНЕНИЯ (ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ) ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, В СВЯЗИ С УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ

____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
решения Городской Думы города Салехарда
 Ямало-Ненецкого автономного округа от 2 июля 2020 года N 58
____________________________________________________________________

Принято Городской Думой
города Салехарда
20 марта 2015 года

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 06 октября 2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьей 68 Устава муниципального образования город Салехард, Городская Дума решает:

1. Утвердить прилагаемый Порядок увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, в связи с утратой доверия.

2. Опубликовать настоящее решение в городской газете "Полярный круг.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель
Городской Думы города Салехарда
В.К.МАРТЫНЮК

г. Салехард

20 марта 2015 года

N 18

Утвержден
решением Городской Думы
города Салехарда
от 20 марта 2015 года N 18

ПОРЯДОК УВОЛЬНЕНИЯ (ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ) ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, В СВЯЗИ С УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ

1. Настоящий Порядок увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, в связи с утратой доверия (далее - Порядок) разработан в соответствии со статьей 13.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 06 октября 2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", другими федеральными законами и Уставом муниципального образования город Салехард.

2. Порядок увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, в связи с утратой доверия, распространяется на лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования город Салехард на постоянной основе в органах местного самоуправления (далее - лицо, замещающее муниципальную должность).

3. Лицо, замещающее муниципальную должность, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случаях, предусмотренных статьей 13.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

4. Решение об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность в связи с утратой доверия принимается Городской Думой города Салехарда (далее - Городская Дума) на основании результатов проверки информации о совершении лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционных правонарушений, влекущих в соответствии с законодательством Российской Федерации увольнение (освобождение от должности) в связи с утратой доверия.

Проверка информации о совершении лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционных правонарушений осуществляется рабочей группой Городской Думы в соответствии с Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение муниципальных должностей муниципального образования город Салехард, и лицами, замещающими муниципальные должности муниципального образования город Салехард, и соблюдения ограничений лицами, замещающими муниципальные должности муниципального образования город Салехард, утвержденным решением Городской Думы города Салехарда от 29 апреля 2014 года N 38.

5. Основанием для проведения проверки является достаточная информация о совершении лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционных правонарушений, представленная в Городскую Думу в письменной форме:

1) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления, их должностными лицами и работниками (сотрудниками) подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

2) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, а также региональными и местными отделениями политических партий, межрегиональными, региональными и местными общественными объединениями;

3) Общественной палатой Российской Федерации;

4) Общественной палатой Ямало-Ненецкого автономного округа;

5) общероссийскими, региональными и местными средствами массовой информации.

6. Лицо, замещающее муниципальную должность, в отношении которого рассматривается вопрос об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия, должен быть заблаговременно письменно уведомлен о дате, времени и месте рассмотрения вопроса об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия и результатами проверки, указанной в пункте 4 настоящего Порядка, а также ознакомлен со всеми материалами и с информацией о совершении коррупционного правонарушения, являющейся основанием для проведения указанной проверки.

7. До принятия решения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия у лица, замещающего муниципальную должность, на основании запроса Председателя Городской Думы города Салехарда запрашивается письменное объяснение.

Если по истечении двух рабочих дней со дня предъявления лицу, замещающему муниципальную должность, требования о представлении письменного объяснения оно не будет представлено, составляется в письменной форме соответствующий акт о непредставлении объяснений.

8. При рассмотрении Городской Думой города Салехарда вопроса об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия учитываются характер совершенного им коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение им других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения им своих должностных обязанностей.

9. Лицу, замещающему муниципальную должность, представляется возможность дать депутатам Городской Думы города Салехарда объяснения по поводу обстоятельств, выдвигаемых в качестве оснований для его увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия.

10. Отказ лица, замещающего муниципальную должность, предоставить устные объяснения и (или) письменные объяснения не является препятствием для принятия решения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия.

11. Решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия принимается в отсутствие лица, замещающего муниципальную должность, в отношении которого рассматривается вопрос, тайным голосованием депутатов Городской Думы города Салехарда и считается принятым, если за него проголосовало большинство от установленной численности депутатов Городской Думы города Салехарда.

12. Вопрос об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия должен быть рассмотрен и соответствующее решение принято не позднее одного месяца со дня поступления в Городскую Думу города Салехарда результатов проверки о совершении лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности лица, замещающего муниципальную должность, пребывания его в отпуске, других случаев неисполнения им должностных обязанностей по иным уважительным причинам.

При этом решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия должно быть принято не позднее шести месяцев со дня поступления в Городскую Думу информации о совершении лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционного правонарушения.

13. В решении об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия указываются существо совершенного им коррупционного правонарушения и положения нормативных правовых актов, которые им были нарушены, а также основания, предусмотренные статьей 13.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

14. Копия решения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность, или об отказе в применении такого взыскания с указанием мотивов в течение пяти рабочих дней со дня принятия соответствующего решения вручается указанному лицу под расписку либо в этот же срок направляется ему заказным письмом с уведомлением.

15. Решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность, подлежит обязательному официальному опубликованию в средствах массовой информации.

16. Лицо, замещавшее муниципальную должность и уволенное (освобожденное от должности) в связи с утратой доверия, вправе обжаловать принятое Городской Думой решение об увольнении (освобождении от должности) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.