СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 18 марта 2025 года Дело № 33-7924/2025
18 марта 2025 года город Москва
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Семченко А.В.
и судей Душкиной А.А., Старовойтовой К.Ю.,
при помощнике судьи Тарасовой А.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Старовойтовой К.Ю.,
гражданское дело по апелляционной жалобе филиала №2 Отделения фонда пенсионного и социального страхования по г. Москве и Московской области на решение Кунцевского районного суда города Москвы от 04 сентября 2024 года, которым постановлено:
Исковые требования удовлетворить.
Признать недействительным решение Главного Управления Пенсионного фонда Российской Федерации № 2 по г. Москве и Московской области № 230000160656/838952/23 от 04.10.2023 года в части отказа во включении в страховой стаж Базылеву Виталию Валерьевичу.
Обязать Филиал № 2 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области включить в страховой стаж Базылеву Виталию Валерьевичу периоды работы с 03.07.1989 года по 24.06.1991 года в должности фотолаборанта в дирекции аудиовизуальной информации ..., с 02.12.1994 года по 14.10.1995 года должность инженер-автомеханика ..., с 21.10.1995 года по 28.12.1998 года должность автомеханика в ....
УСТАНОВИЛА:
Базылев В.В. обратился в суд с иском к Филиалу №2 ОСФР по г. Москве и Московской области о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии по старости № 230000160656/838952/23 от 04.10.2023г.; обязании включить в трудовой стаж периоды работы с 03.07.1989 г. по 24.06.1991 г. в дирекции аудиовизуальной информации ..., с 02.12.1994 по 14.10.1995 г. в ..., с 21.10.1995 по 28.12.1998 г. в ....
В обоснование заявленных требований истец указал, что он обратился с заявлением к ответчику о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 5 п. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ "О страховых пенсчиях", однако в назначении пенсии ему было отказано, в связи с тем, что по представленным документам специальный стаж составил 13 лет 11 месяцев 28 дней (при требуемом 12 лет 6 месяцев), страховой стаж 21 год 5 месяцев 9 дней ( при требуемом 25 лет) Данный отказ истец считает незаконным.
В судебном заседании суда первой инстанции истец поддержал иск по основаниям, изложенным в нем. Представитель ответчика иск не признал по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск.
Судом постановлено приведенное выше решение, об отмене которого по доводам апелляционной жалобы просит ответчик Филиал № 2 ОСФР по г. Москве и Московской области.
В суд апелляционной инстанции ответчик представителя не направил, извещен надлежащим образом, представил ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие ответчика.
В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, полагая возможным рассмотрение дела в отсутствие представителя ответчика, изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность постановленного по делу решения, выслушав объяснения истца и его представителя, возражавших против доводов апелляционной жалобы ответчика, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам.
Согласно ч. 1 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
Таких оснований для отмены или изменения обжалуемого судебного постановления по доводам апелляционной жалобы ответчика, исходя из изученных материалов дела, не имеется.
В соответствии с пп. 5 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
В соответствии с подпунктами 8, 10, 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.
Периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.
Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника.
Порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них и дубликатов трудовых книжек регламентируется Постановлением Правительства Российской Федерации N 225 "О трудовых книжках", Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.
Пунктом 10 Правил установлено, что все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
В соответствии с п. 2.3 Инструкции, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР N 162, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью (п. 5 Постановления).
Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за иx учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации (п. 18 Постановления).
В соответствии с п. 11 Постановления Правительства РФ "Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии", документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке сдержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.
С учетом подлежащих применению к спорным отношениям норм материального права, регулирующих порядок исчисления страхового стажа при назначении страховой пенсии, юридически значимым обстоятельством, подлежащим выяснению и доказыванию для разрешения заявленных истцом требований, являлось установление судом факта работы истца в спорный период на основе доказательств, отвечающих вышеприведенным требованиям пенсионного законодательства и требованиям процессуального закона об относимости и допустимости доказательств.
Как установлено судом и следует из материалов дела, 11 июля 2023 г. Базылев В.В., паспортные данные, обратился в Филиал №2 ОСФР по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении пенсии по старости в соответствии с пп. 5 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Решением от 04 октября 2023 г. №230000160656/838952/23 в назначении страховой пенсии ему было отказано, в связи с тем, что по представленным документам специальный стаж составил 13 лет 11 месяцев 28 дней (при требуемом 12 лет 6 месяцев), страховой стаж составил 21 год 5 месяцев 9 дней (при требуемом 25 лет).
При определении права истца на пенсию ответчиком не были засчитаны в страховой стаж периоды работы, в том числе: с 03 июля 1989 г. по 24 июня 1991 г. в дирекции аудиовизуальной информации ..., поскольку в трудовой книжке печать заверяющая запись об увольнении нее соответствует наименованию организации при увольнении (Информационное агентство "Новость" "Дирекция телевизион-новости"; с 02 декабря 1994 по 14 октября 1995 г. в ... поскольку наименование организации при приеме на работу отсутствует; с 21 октября 1995 по 28 декабря 1998 г. в ... поскольку наименование организации при приеме на работу отсутствует, кроме того, в записи при увольнении отсутствует номер и дата приказа, что противоречит Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утверждённой Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. №162.
Разрешая спор и удовлетворяя требования истца в части возложения на пенсионный орган обязанности включить в страховой стаж периоды работы с 03 июля 1989 г. по 24 июня 1991 г. в дирекции аудиовизуальной информации ..., с 02 декабря 1994 по 14 октября 1995 г. в ..., с 21 октября 1995 по 28 декабря 1998 г. в ..., суд первой инстанции, руководствуясь нормами Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации, Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР N 162, Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", Постановлением Правительства РФ "Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии" и исходил из того, что спорные периоды работы подтверждены надлежащим образом записями в трудовой книжке, которая является основным документом о трудовой деятельности работника, оснований не доверять которым у суда не имеется.
Судебная коллегия соглашается с данными выводами суда, а доводы апелляционной жалобы ответчика об отсутствии оснований для включения в страховой стаж спорных периодов в связи с отсутствием подтверждения факта работы находит необоснованными, учитывая, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности, в трудовой книжке соблюдена хронология записей, указаны даты и номера приказов, на основании которых внесены сведения, достоверность сведений, внесенных в трудовую книжку ответчиком не опровергнута.
Заверение записей об увольнении в трудовой книжке истца печатью организации, наименование которой не соответствует наименованию организации в записи при увольнении, отсутствие наименования организации при приеме на работу, не является безусловным основанием для отказа в зачете соответствующих периодов работы в страховой стаж, так как не может отождествляться с отсутствием трудовой книжки, неправильными и неточными сведениями либо отсутствием записи об отдельных периодах работы, которые согласно действующим правилам служат основанием для отказа во включении периода работы в страховой стаж. Неисполнение работодателем обязанности по содержанию трудовых книжек в надлежащем состоянии, сдаче соответствующих документов в архив не могут ущемлять права работника на пенсионное обеспечение.
При этом судебная коллегия считает, что факт того, что трудовая книжка истца оформлена с нарушением Порядка и Инструкции по заполнению трудовых книжек, не должно влечь нарушение пенсионных прав истца.
Кроме того, факт работы истца в спорные периоды подтверждается тем, что указанные в трудовой книжке периоды работы подтверждаются сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, куда включены в страховой стаж Базыллева В.В. периоды с 03 июля 1989 г. по 24 июня 1991 г. в дирекции аудиовизуальной информации ...; с 02 декабря 1994 по 14 октября 1995 г. в ...; с 21 октября 1995 по 28 декабря 1998 г. в ТОО "Корпорация - Ф1".
При изложенных обстоятельствах решение суда первой инстанции является законным и обоснованным, принятым при полной и объективной оценке представленных по делу доказательств, с соблюдением требований материального и процессуального права.
Доводы, содержащиеся в апелляционной жалобе, не ставят под сомнение законность и обоснованность решения суда, не содержат фактов, не проверенных и не учтенных судом и имеющих юридическое значение для вынесения судебного акта по существу, влияющих на обоснованность и законность судебного постановления, либо опровергающих выводы суда, в связи, с чем являются несостоятельными.
Нарушений норм процессуального права, влекущих отмену решения суда, судом не допущено.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 328, 329, 330 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Кунцевского районного суда г. Москвы от 04 сентября 2024 года - оставить без изменения, апелляционную жалобу ответчика - без удовлетворения.
Апелляционное определение в окончательной форме изготовлено 21 марта 2025 года.
Председательствующий
Судьи
Электронный текст документа
подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:
официальный сайт
Московского городского суда
http://mos-gorsud.ru
