СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ЛЕНИНГРАДСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 19 марта 2024 года Дело N 33-1461/2024

Санкт-Петербург 19 марта 2024 года

Судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда в составе:

председательствующего Ильичевой Т.В.,

судей Соломатиной С.И., Тумашевич Н.С.

при секретаре Муранове Д.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе Нефедовой Е. А. по гражданскому делу N 2-329/2023 на решение Кировского городского суда Ленинградской области от 04 сентября 2023 года, которым отказано в удовлетворении исковых требований Нефедовой Е. А. к индивидуальному предпринимателю Нефедову И. П. о взыскании пособий, в связи с рождением детей.

Заслушав доклад судьи Ленинградского областного суда Ильичевой Т.В., возражения Нефедова И.П., судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда,

установила:

Нефедова Е.А. обратилась в Кировский городской суд с иском к ИП Нефедову И.П. о взыскании невыплаченных пособий, связанных с рождением детей: ФИО1 в размере 128415 руб. 41 коп., из которых: 543 руб. 67 коп. - пособие за обращение в консультацию и постановку на учет на раннем сроке беременности, 14497 руб. 80 коп. - единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет в размере 19753 руб. 38 коп. за 2015 год, за 2016 год в размере 63027 руб. 40 коп., 30593 руб. 16 коп. - пособие по беременности и родам. Невыплаченные пособия, связанные с рождением ФИО2 в размере 61063 руб. 36 коп., из которых: 628 руб.47 коп. - пособие за обращение в консультацию и постановку на учет на раннем сроке беременности, 16759 руб. 09 коп. - единовременное пособие при рождении ребенка, 43675 руб. 80 коп. - пособие по беременности и родам, уточнив исковые требования.

В обосновании исковых требований указала, что решением Кировского городского суда Ленинградской области от 14.10.2021 по гражданскому делу N 2-744/2021 установлено, что истец работа у ответчика в период с 01.10.2014 по 13.04.2021. Трудовой договор между сторонами расторгнут по соглашению 13.04.2021 на основании заявления истца от 29.06.2021.

В данный период работы у сторон родились двое детей: ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

ФСС РФ за 2015, 2016, 2017, 2018 года произведены начисления и перечисления ответчику указанных пособий в связи с рождением указанных детей.

Ответчик Нефедов И.П. возражал против удовлетворения заявленных исковых требований, в иске просил отказать, поскольку Нефедовой Е.А. пропущен срок обращения в суд. Также пояснил, что все пособия были выплачены Нефедовой Е.А. в период ее работы за счет его собственных средств. После этого он обращался в ФСС РФ с заявлениями о возмещении понесенных им расходов на выплату страхового возмещения. ФСС РФ были приняты решения о возмещении ответчику данных расходов и перечислены потраченные им денежные средства. Документы, подтверждающие получение Нефедовой Е.А. спорных пособий у него не сохранились, но если бы он не выплатил Нефедовой Е.А. страховые выплаты, ФСС РФ не принял заявления и не произвел компенсацию этих выплат.

Решением Кировского городского суда Ленинградской области от 04 сентября 2023 года в удовлетворении исковых требований отказано.

Нефедова Е.А. не согласилась с постановленным решением, представила апелляционную жалобу, в которой просит его отменить, удовлетворив исковые требования в полном объеме. В обосновании доводов жалобы указала, что суд не применил к ответчику более высокий стандарт доказывания обстоятельств выплат взыскиваемых истцом, ссылается на то, что в материалах дела отсутствуют прямые доказательства выплаты ответчиком истцу пособий, хотя указанные документы подлежат хранению более 50 лет. Ответчик злоупотребляет правами, не представляя доказательства выплаты указанных пособий и выплат.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда приходит к следующему.

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй данной статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Согласно статьям 3 и 7 (подпункт 3 пункта 1 и пункт 1.1) Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" одним из социальных страховых рисков (предполагаемое событие, при наступлении которого осуществляется обязательное социальное страхование) является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая, одним из которых является уход за ребенком в возрасте до полутора лет.

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации (ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 19.06.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В силу ст. 13 Закона N 81-ФЗ право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.

На основании ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В силу п. 2 ст. 8 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (действующего на момент спорных правоотношений) страховым обеспечением по отдельным видам обязательного социального страхования являются: оплата медицинской организации расходов, связанных с предоставлением застрахованному лицу необходимой медицинской помощи; пенсия по старости; пенсия по инвалидности; пенсия по случаю потери кормильца; пособие по временной нетрудоспособности; страховые выплаты в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, оплата дополнительных расходов на медицинскую реабилитацию, санаторно-курортное лечение, социальную и профессиональную реабилитацию; пособие по беременности и родам; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; иные виды страхового обеспечения, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования; единовременное пособие при рождении ребенка; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, социальное пособие на погребение.

В соответствии с п. 2 ст. 6 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страхователи - организации любой организационно-правовой формы, а также граждане, обязанные в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах или федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, выплачивать отдельные виды страхового обеспечения. Страхователями являются также органы исполнительной власти и органы местного самоуправления, обязанные в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы. Страхователи определяются в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.Страховщики - коммерческие или некоммерческие организации, создаваемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования для обеспечения прав застрахованных лиц по обязательному социальному страхованию при наступлении страховых случаев.

Застрахованные лица - граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Согласно пп. 1 п. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (действующего на момент спорных правоотношений) обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам.

В силу ст. 12 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" страхователи обязаны уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы (пп.2 п.2).

Страхователи обязаны выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (пп.6 п.2).

В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" видами социальных страховых рисков являются в том числе, утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая (пп.2 п.1).

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (п. 1.1)

При наступлении одновременно нескольких страховых случаев порядок выплаты страхового обеспечения по каждому страховому случаю определяется в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (п.2).

Аналогичные положения предусмотрены Законом N 255-ФЗ.

Согласно ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В силу ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

В соответствии со ст. 4.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страховщик вправе проводить проверки правильности выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам, требовать и получать от страхователей необходимые документы и объяснения по вопросам, возникающим в ходе проверок, запрашивать у страхователей документы, связанные с расходами на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам, в том числе при выделении страхователю средств на указанные расходы сверх начисленных страховых взносов.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации, а также за счет средств страхователя в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 2 настоящей статьи.

Застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В силу ч. 2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Как усматривается из материалов дела и установлено судом первой инстанции, Нефедов И.П. зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя с 01.12.2004.

Между сторонами заключен трудовой договор N 21 от 01.10.2014, согласно которому Нефедова Е.А. принята в магазин строительных товаров товароведом.

С 13.04.2021 трудовой договор между сторонами расторгнут по соглашению сторон.

Нефедова Е.А. и Нефедов И.П. состояли в зарегистрированном браке, брак прекращен 08.10.2019, на основании решения мирового судьи судебного участка N 80 Кировского района Ленинградской области от 26.08.2019.

Решением Кировского городского суда Ленинградской области от 20.08.2021, вступившим в законную силу 24.05.2022, по гражданскому делу N 2-744/2021 по иску Нефедовой Е.А. к ИП Нефедову И.П. о взыскании заработной платы и пособий по уходу за ребенком, отказано в удовлетворении исковых требований о взыскании пособия по уходу за ребенком в период с 12.04.2018 по 31.10.2020.

В период брака и работы истца у ответчика, у сторон родились дети: ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

В период с 2015-2020 г.г. ответчиком в ФСС были поданы заявления о выделении средств на осуществление возмещения его расходов на выплату страхового обеспечения Нефедовой Е.А. связанных с рождением детей и расчеты по форме 4-ФСС за 2015-2022 гг.

Копии заявлений, представленных работодателем ИП Нефедовым И.П. о выделении средств на осуществление возмещения расходов на выплату страхового обеспечения в период с 2015-2016 гг. и принятые по ним решения в отделении отсутствуют в связи с истечением срока давности хранения.

ФСС РФ были приняты решения о выделении ИП Нефедову И.П. средств на осуществление возмещения расходов на выплату страхового обеспечения и выплачены денежные средства, что подтверждается платежными поручениями N 131065 от 15 октября 2015 г. на сумму 45581 руб. 47 коп.; N 219099 от 9 ноября 2015 г.; на сумму 2194 руб.; N 45475 от 10 мая 2016 г. на сумму 14852 руб. 65 коп.; N 636005 от 24 февраля 2016 г. на сумму 14343 руб. 24 коп.; N 438715 от 12 августа 2016 г. на сумму 17139 руб. 50 коп.; N 400659 от 21 марта 2017 г. на сумму 27038 руб. 25 коп.; N 293293 от 21 сентября 2017 г. на сумму 33500 руб. 19 коп.; N 110787 от 19 марта 2018 г. на сумму 29273 руб. 64 коп.; N 300135 от 09 июля 2020 г. на сумму 57662 руб. 50 коп.; N 668565 от 19 июля 2018 г. на сумму 51794 руб. 93 коп.; N 567195 от 12 августа 2020 г. на сумму 76101 руб. 44 коп.

Руководствуясь вышеприведенными правовыми нормами и учитывая установленные по делу обстоятельства, судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда полагает, решение суда не подлежит отмене или изменению.

Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции обоснованно, пришел к выводу, с учетом представленных сторонами доказательств, оценка которым дана в соответствии со ст.67 ГПК РФ, что истцом не представлено доказательств, что ею не получались денежные средства указанных пособий, с учетом того, что в силу ФЗ N 125-ФЗ от 22.10.2004. срок хранения документов организациями по выплате заработной плате, пособий, составляет 6 лет, в спорный период стороны состояли в браке, что истцом пропущен срок для обращения в суд, что является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований, уважительных причин пропуска срока истцом ни в суд первой, ни в суд апелляционной инстанции не представлено.

В силу ст.392 ТК ПФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Судом первой инстанции было установлено, что выплаты в связи с рождением ребенка в 2015 году производились ответчику в период 2015-2017, на основании представленных листков нетрудоспособности и заявления истца об отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, т.е. истец, знала и должна была знать, что имеет право на получение данных сумм, и в случае не получения их, имела право требовать от ответчика их выплаты, что ею своевременно сделано не было, как и выплат произведенных в связи с рождением ребенка ДД.ММ.ГГГГ года рождения, которые также должны были быть произведены в 2018-2019 гг., однако с иском Нефедова Е.А. по взысканию данных сумм обратилась только июле 2022, хотя срок для обращения в суд истекал в 2016-2020г., при этом судебная коллегия учитывает, что обращение в суд произошло более чем через год после увольнения истца (уволена с 13.04.2021), уважительных причин пропуска срока обращения в суд истцом не представлено.

При этом судебная коллегия учитывает, что стороны состояли в браке до августа 2019 года, т.е. истец могла знать о перечисленных ответчику суммах, который являлся ее супругом, и в магазине которого она осуществляла трудовую деятельность. Также не получая ежемесячные выплаты, а также сведений об их начислении, не предпринимала мер к их своевременному получению, не обращалась в соответствующие государственные органы по получению сведений о начислении и выплате указанных пособий.

Доводы апелляционной жалобы правовых оснований к отмене решения суда не содержат, основаны на неверном толковании действующего законодательства, по существу сводятся к изложению обстоятельств, являющихся предметом исследования и оценки суда первой инстанции и к выражению несогласия с произведенной судом оценкой представленных по делу доказательств.

Ссылок на какие-либо процессуальные нарушения, являющиеся безусловным основанием для отмены правильного по существу решения суда, жалоба не содержит.

С учетом изложенного судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда полагает, что решение суда отвечает требованиям закона, оснований для его отмены по доводам жалобы не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.327-330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда

определила:

решение Кировского городского суда Ленинградской области от 04 сентября 2023 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Нефедовой Е. А. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи:

Судья Коротких А.Г.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 25 марта 2024 года.

Электронный текст документа
подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:
файл-рассылка